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单位未给安排工作岗位,期间我应得多少工资?

吴亮律师2025-06-30湖州市刑事辩护律师

单位未安排工作,你仍有权获得工资。依据《劳动法》,工资需以货币形式按月支付,不得拖欠。长期不处理,可能导致你权益受损,影响生活。
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单位未安排工作,应得工资。操作如下:1.与单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如裁决不公,可诉诸法院。
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单位未安排岗位,你可要求支付工资或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如单位态度、拖欠时间等决定,以最大化维护自身权益。

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