公司未经同意降职减薪违法。依据《劳动法》，公司应保障员工劳动权利，涉及劳动者利益的制度需经职工讨论与工会协商。不及时处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职减薪不合理。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原职位薪资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终法律手段。
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