试用期需签劳动合同，非试用期定义要素。未签劳动合同，违反《劳动合同法》第十条，可能影响权益保护，如工资、社保等无保障，发生纠纷难维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同非试用期。处理：1. 尽快与用人单位沟通补签，明确试用期及权责；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿或确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同问题，常见方式为补签或协商赔偿。若双方意愿一致，可补签劳动合同；若存在争议，可协商经济补偿或诉诸法律，根据具体情况选择。
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