公司强行要求员工待岗不合法。依据《劳动法》，公司应保障员工权益，不得无故待岗。若不及时处理，可能影响员工收入及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被要求待岗可应对。操作如下：1.与公司沟通，要求合理解释；2.收集证据，如邮件、通知等；3.若公司不回应，向劳动监察投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被要求待岗，可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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