可以要求经济补偿。未签劳动合同，用工方需支付经济补偿，按《劳动合同法》规定，工作每满一年支付一个月工资作为补偿。未及时支付，劳动者可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫问题处理：1.协商：与用工方就经济补偿进行友好协商，达成一致后签订协议。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，促成双方和解。3.劳动仲裁：调解不成，则收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、劳动仲裁。首先尝试与用工方协商补偿事宜；协商不成可寻求劳动调解委员会调解；若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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