合同期满，是否需要为培训费买单？

合同期满是否需支付培训费，需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有服务期及违约金约定，违反则需支付，但数额有限。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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合同期满培训费问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，不成再寻求调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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合同期满培训费视情况定。操作如下：1.查看合同，确认是否有培训费及服务期约定；2.若有，评估是否违反服务期；3.违反则协商支付，协商不成通过法律途径解决；4.若无约定或未违反，则无需支付。