工资发放后退款怎么办

工资发放后退款需依法处理。依据《民法典》等相关法律，多发工资属不当得利，应退还。若金额大且不退，用人单位可提起民事诉讼，造成劳动者信用受损及法律责任。
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工资发放后退款，常见处理方式为协商或法律途径。金额小可尝试与用人单位协商；金额大或协商无果，则应通过劳动仲裁或诉讼解决，依据具体情况选择最合适方式。
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工资发后退款，应：1. 核实退款原因及金额；2. 小额可主动与单位沟通退还；3. 大额或争议，先申请劳动仲裁，不服再诉讼；4. 保留证据，如工资单、退款记录，以备不时之需。