请假后支付工资合法吗

请假后支付工资合法性视情况而定。依据《劳动法》,劳动者请假期间工资支付需分情况,如因法定节假日等请假,用人单位应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理请假工资问题,常见方式有协商、咨询劳动部门或法律途径。建议先与用人单位协商,无果后咨询劳动部门,必要时采取法律手段维护权益。
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请假工资需分情况。具体操作:1. 法定节假日请假,用人单位应支付工资;2. 因婚丧事等请假,查看公司规定,合理则支付;3. 无故请假,可不支付。根据情况选择处理方式。
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