员工放弃缴纳社保是否支持补偿金

员工放弃缴纳社保，通常不支持补偿金。依据《劳动合同法》等，用人单位有缴纳社保的法定义务，若因劳动者自愿放弃导致未缴纳，其请求经济补偿金，法院不予支持。严重情况下，用人单位可能面临法律处罚，劳动者则失去社保保障。
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员工放弃社保，不支持补偿。操作如下：1. 明确告知员工社保重要性及放弃后果，劝其继续缴纳；2. 如员工坚持放弃，让其签署自愿放弃声明，并留档备查；3. 若因放弃社保引发纠纷，及时与员工沟通调解，必要时依法处理，确保双方权益。
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处理员工放弃缴纳社保，常见方式为沟通劝导或依法处理。若员工坚持放弃，应让其签署自愿放弃声明，并明确告知放弃后果；若因此产生纠纷，应依法进行调解或诉讼，依据相关法律法规维护双方权益。