被领导打应首先报警，寻求法律保护。依据《治安管理处罚法》等，公安部门将调解或处罚，伤害需赔偿。不及时处理可能导致身心伤害加剧，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导打，应这样处理：1. 立即报警，保留证据，如伤痕、监控等，警方将介入调解或处罚。2. 向企业内部投诉，要求公正处理，依据公司规定追究责任。3. 若企业处理不公，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。4. 必要时，咨询律师，准备法律途径维权，确保获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被领导打，常见处理方式有报警、企业内部投诉及仲裁。若企业制度健全且公正，可先内部投诉；若制度不公或处理不当，应立即报警并考虑仲裁，以确保权益得到保障。
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