雇用残疾人不能直接减少土地使用税，但满足条件可享税收优惠。依据相关法律规定《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》，单位需满足安置残疾人上岗工作等多方面条件，才可免征城镇土地使用税。若不及时了解并申请，可能错过税收优惠，增加企业税负。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇用残疾人享税收优惠，处理方式需依规定申请。应确保满足税收优惠条件，如签订长期合同、足额缴纳社保等，然后向税务部门提交相关材料申请税收优惠。条件不符则无法享受优惠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇用残疾人不能减土地使用税，但可申请优惠。操作：1.确保公司具备安置残疾人设施，签订长期合同并足额缴纳社保；2.核实残疾人就业人数占比及具体人数是否达标；3.若满足条件，向税务部门提交申请材料，包括残疾人就业证明、社保缴纳记录等；4.等待税务部门审核，通过后即可享受土地使用税优惠。
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未经允许户口被迁出，确实涉嫌违法。从法律角度看，户口迁移需遵循法定程序，未经本人同意擅自迁移，侵犯了公民的户籍管理权益。若发现户口无故变动，且非本人操作，表明问题严重，应及时报警并咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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因工伤两处骨折，私了赔偿金额是多少？
工伤两处骨折私了赔偿需双方协商，无法定标准。根据《工伤保险条例》，赔偿应包括医疗费等多项费用。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤私了需协商。操作：
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