法定节假日没三薪也没调休是不合法的。依据《劳动法》，法定节假日工作应获3倍工资，不能调休代替。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日没三薪可调休，常见处理是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先与雇主沟通；若无果，则向劳动局投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日应三薪。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付三薪或调休；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动局投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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