不算违约，因入职日期未填合同未完全生效。依据《劳动合同法》，合同需合法、公平、平等自愿等原则，未填入职日期影响合同完整性。不及时处理可能导致双方权责不明，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算违约，但应处理。操作如下：1.尽快与用人单位联系，说明情况并协商；2.如合同已生效，需了解《劳动合同法》下自身权益，避免不当违约；3.必要时，可寻求劳动部门或律师帮助，确保合法解约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或咨询劳动部门。若合同未生效，建议与用人单位沟通解除；若已生效，需咨询劳动部门了解违约责任。
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