单位档案丢失，对我的退休造成了影响

单位档案丢失影响退休，可先与单位协商查找或补偿。从法律角度看，单位对员工的档案负有保管责任，丢失档案属失职，可能影响您的社保缴纳记录、工龄计算等，进而影响退休金。若单位态度消极或拒绝承担责任，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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从法律角度，针对单位档案丢失问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若单位承认责任并愿意补救，可与单位签订书面协议，明确补偿方式（如补办档案、经济赔偿等）及期限。2.若单位拒绝承担责任，收集相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录、工资条等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。3.若对仲裁结果不满，或单位拒绝执行仲裁裁决，可聘请律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并请求法院强制执行判决结果。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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从法律角度，单位档案丢失问题的常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若单位愿意积极解决，首选协商；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决；若对仲裁结果不满，或单位拒绝执行仲裁裁决，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。