退休年龄不退休违法吗

退休年龄不退休一般不违法，但需视具体情况而定。分析：退休年龄是享受养老保险待遇的条件之一，但并非强制退休的法律年龄。劳动者达到退休年龄后，是否继续工作取决于其与用人单位的协商及合同约定。若双方同意，劳动者可继续工作并享受相应待遇；若单位强制要求退休，则需遵守劳动法相关规定，确保合法合规。提醒：若单位无正当理由单方面要求退休，或劳动者权益受到侵害，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休年龄不退休的问题常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，明确双方意愿和权益；若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满意或仲裁委不予受理时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确双方意愿，就退休年龄、待遇等问题达成一致意见，并签订书面协议。2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，由调解员进行调解，并尝试达成调解协议。3. 仲裁阶段：准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决不满意或仲裁委不予受理，可向法院提起诉讼，提交起诉状、证据材料等，参加庭审，并依据法院判决维护自身权益。在处理过程中，务必保留好相关证据，如合同、协议、工资单等，以便在协商、调解、仲裁和诉讼过程中证明自身权益。