77年出生的女人到了50岁能办理退休吗？

77年出生的女性50岁时能否退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，女性职工的退休年龄通常与其从事的工作性质及所在单位性质有关。一般情况下，女工人年满50周岁且累计缴费年限满15年可办理退休；而女干部或管理技术岗位的女性，退休年龄可能为55周岁。此外，特殊工种或因病、因工致残的女性退休年龄可能有所不同。提醒：若达到法定退休年龄但单位不予办理退休，或存在其他退休争议，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，明确自身退休年龄及条件。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提交退休申请，并提供身份证明、工作履历等相关材料。若单位拒绝，要求出具书面说明。3.**申请劳动仲裁**：若单位不予配合，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。4.**提起诉讼**：对劳动仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，要求法院确认自身退休权益。5.**特殊工种或因病退休**：若属于特殊工种或因病致残需提前退休，还需提交相关医学证明及工种证明材料，按照特殊流程办理退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：-若对退休年龄有疑问，首先应查阅相关法律法规及政策文件，明确自身权益。-尝试与单位人事部门沟通，了解单位的具体退休政策及操作流程。-若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。